El momento actual, en el que nos encontramos vislumbrando como trabajaremos de ahora en adelante, es para INTERSTUHL una excelente oportunidad para abordar el campo de los espacios de trabajo flexibles de manera integral y profesional.

En los últimos 15 años, la actividad de INTERSTUHL ha estado especialmente enfocada en la investigación de los nuevos entornos laborales en colaboración con socios tales como el Instituto Fraunhofer de Economía, la Organización del Trabajo (IAO), la Universidad de Tubinga y la Escuela Politécnica Federal de Zúrich.

Desde el principio, esta investigación centró su interés en la transformación de la sociedad del conocimiento, en la oficina como espacio vital, en las configuraciones laborales abiertas, en los espacios de «coworking» y en las nuevas modalidades de trabajo. En 2019, esto ya nos daba una amplia visión para entender el trabajo y la vida que generalmente caracterizaban la planificación actual de las oficinas.

Con la llegada de la pandemia de COVID-19 a principio del 2020, todos estos conceptos que se venían proyectando para un largo plazo aterrizaron en nuestro presente y en la visión que hoy nos planteamos sobre cómo trabajaremos ahora que nos recuperamos poco a poco y nos reincorporamos a la oficina que dejamos antes de las cuarentenas.

Pero, lo que también se nos presenta en esta recuperación, es una oportunidad de cambio aún mayor que la que veníamos proyectando. En la reciente encuesta del IAO en Stuttgart titulada “Encuesta de oficinas domésticas sobre coronavirus”, el 60% de los encuestados afirma que ahora son significativamente más flexibles en términos de dónde y cuándo trabajar que antes de la pandemia.

Las estructuras rígidas, el viaje diario a la oficina comenzando a las ocho y terminando a las cinco ya pertenecen al pasado. Trabajar desde casa, los horarios de trabajo flexibles para adaptarse el cuidado de los niños y las obligaciones familiares, el cambio de lugar de trabajo y las videoconferencias desde los sitios más diversos nos muestran cómo se ve un día laboral normal en la actualidad. El trabajo híbrido parece ser la respuesta a un universo tan diverso de posibilidades.

Sin embargo, hay otro aspecto que conlleva el trabajo flexible y desde casa: la creciente responsabilidad personal e independencia de los empleados. Los trabajadores gozan de una mayor confianza por parte de sus empleadores, pero al mismo tiempo se exigirá más de ellos; deben trabajar por iniciativa propia, de manera más independiente y con mayor libertad, lo cual exigirá la creación de una cultura y estilo de gestión jerárquica. Está claro que esta nueva libertad no es para todos pero es significativo que muchos estudios demuestran que para la mayoría de las personas este cambio cultural conduce a una mayor motivación y desempeño.

Con todos estos conceptos “sobre la mesa”, ahora contamos con una nueva dinámica de configuración de espacios: «Splaces». La articulación de áreas para la configuración flexible, integral e individual de oficinas hará más sencillo el diseño de los nuevos lugares de trabajo.

SPLACES ofrece la planificación y diseño de oficinas, además de una amplia gama de productos agrupados en seis zonas que orientan a los diferentes escenarios de aplicación: WELCOME, MEET, WORK, RELAX, LEARN y LEAD. Esta nueva plataforma está dirigida tanto a los diseñadores como a los arquitectos y combina productos y servicios que hacen posible diseñar espacios de oficina de acuerdo con criterios individuales, ofreciendo diversas fuentes de inspiración y un perfecto balance entre los lugares adecuados para el intercambio creativo o el trabajo intensivo, o áreas donde se requiere una atmósfera más tranquila o algún lugar para compartir información con un grupo.

Uno de los productos que actúa como eje principal de este concepto de zonificación es el sistema de mobiliario modular HUB, que INTERSTUHL ha desarrollado con el diseñador Volker Eysing. Basado en modernos sofás y sistemas de paneles que funcionan tanto individualmente como en combinación, ofrece una gama de muebles que se pueden unir de diversas formas.

Es verdad que diseñadores y arquitectos todavía tenemos mucho que trabajar cuando se trata de encontrar una solución y balance para el lugar de trabajo perfecto; pero con esta nueva dirección, INTERSTUHL les ofrece una cartera de posibilidades versátil y claramente estructurada, así como apoyo profesional en la implementación de conceptos de las oficinas de esta nueva realidad.

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Más información sobre Interstuhl, Splaces y HUB en www.interstuhl.com

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